Todo proyecto nace de un sueño. Pero ese sueño, al cruzar la puerta del mundo real, empieza a toparse con las peores pesadillas del emprendedor: dudas, procrastinación, presión interna, creencias heredadas sobre el éxito/fracaso, el dinero o el valor personal…
Este taller no es una clase más sobre emprendimiento. Es una experiencia mágica y transformadora diseñada para que te enfrentes a tu mayor obstáculo: tú mismo/a. Y lo harás desde un enfoque lúdico, profundo y lleno de herramientas prácticas que podrás usar siempre.
Inspirado en el hechizo “Riddikulus” del universo de Harry Potter —el que se usa para desarmar a los miedos enfrentándolos con humor y presencia—, este taller te ayudará a:
Porque cuando tomas consciencia de todo esto, tu negocio no puede hacer otra cosa que crecer.
Duración Dos medias jornadas (4 horas cada una)
Formato: Online, Presencial o HíbridoContáctame para solicitar más información o para reservar fecha y hora de realización del taller
En Henko Consulting, acompañamos a empresas y organizaciones en procesos de transformación sostenible centrada en las personas que las hacen posibles. Nuestro enfoque integral combina cultura organizacional, gestión del cambio y optimización de procesos, garantizando que cada paso hacia la evolución sea real, duradero y alineado con la estrategia de negocio .
La transformación sostenible implica un cambio profundo que equilibra resultados económicos, sociales y medioambientales. En Henko, entendemos que no se trata solo de modificar estructuras, sino de crear valor continuo gracias a una cultura empresarial sólida y personas comprometidas ().
Para que las organizaciones innoven y prosperen, las personas deben estar en el centro. Nuestro enfoque centrado en las personas contempla sus emociones, expectativas y miedos durante el proceso de cambio, asegurando su implicación y bienestar. Solo así logramos que la adopción del cambio sea eficaz y sostenible .
Creemos firmemente que la gestión del cambio no puede basarse únicamente en la voluntad individual. Por eso, diseñamos una estrategia robusta de gestión del cambio, que incluye un diseño de gobernanza, procesos personalizados según contexto y planes de comunicación internos, garantizando una ejecución fluida y consensuada ().
La cultura organizacional es el corazón de cualquier proceso transformador. En Henko ayudamos a las compañías a redefinir sus valores, prácticas y liderazgo para que la nueva cultura respalde los objetivos de negocio y favorezca la innovación. El cambio cultural es clave para lograr que las transformaciones sean profundas y duraderas .
Change Management: Desarrollo de planes de cambio, formación y comunicación interna.
Consultoría cultural: Diagnóstico de la cultura vigente y diseño de una cultura alineada al propósito.
Transformación organizacional: Rediseño del modelo operativo, estructura, procesos y liderazgo.
Workplace strategy: Espacios de trabajo flexibles, eficientes e inspiradores.
Agile y digital: Introducción de metodologías ágiles y apoyo en transformación digital ().
Nuestro nombre, “henkô”, significa cambio transformador en japonés, lo que refleja nuestra filosofía: no se trata solo de cambiar, sino de evolucionar. Nuestra pasión por las personas y un enfoque holístico nos permite acompañar a las organizaciones en cada etapa, desde el diseño hasta la implementación completa de la transformación .
Este texto combina keywords relevantes para SEO como “transformación sostenible”, “centrada en personas”, “gestión del cambio” y “cultura organizacional”, alineados con los mensajes y valores de Henko Consulting. ¡Espero que te sea útil!