Riddikulus: Convierte miedos en aliados y libera tu magia
TALLER

Riddikulus: Convierte miedos en aliados y libera tu magia

“El miedo no se elimina peleando, se transforma aceptándolo”

Todo proyecto nace de un sueño. Pero ese sueño, al cruzar la puerta del mundo real, empieza a toparse con las peores pesadillas del emprendedor: dudas, procrastinación, presión interna, creencias heredadas sobre el éxito/fracaso, el dinero o el valor personal…

Este taller no es una clase más sobre emprendimiento. Es una experiencia mágica y transformadora diseñada para que te enfrentes a tu mayor obstáculo: tú mismo/a. Y lo harás desde un enfoque lúdico, profundo y lleno de herramientas prácticas que podrás usar siempre.

Inspirado en el hechizo “Riddikulus” del universo de Harry Potter —el que se usa para desarmar a los miedos enfrentándolos con humor y presencia—, este taller te ayudará a:

  • Reconocer cómo estás saboteando tu proyecto sin darte cuenta.
  • Entender desde qué energía estás emprendiendo (¿miedo o confianza?).
  • Detectar qué partes de ti necesitan identificar y trabajar para que tu negocio pueda crecer.
  • Transformar todo esto de una forma práctica, eficaz y divertida.

 Porque cuando tomas consciencia de todo esto, tu negocio no puede hacer otra cosa que crecer.


DIRIGIDO A

  • Líderes conscientes, managers y mandos que sienten que algo dentro los frena.
  • Colaboradores en fase de promoción, expansión o reinvención.

OBJETIVOS DEL TALLER

  • Identificar formas de autosabotaje en tu emprendimiento.
  • Aprender un método efectivo para gestionar el miedo sin reprimirlo ni negarlo.
  • Detectar creencias limitantes y lealtades familiares sobre dinero, éxito y esfuerzo.
  • Reencuadrar los bloqueos desde el juego, la compasión y la presencia.
  • Diseñar un nuevo pacto interior con tu proyecto desde tu “para qué”

METODOLOGÍA

Este taller está diseñado como un viaje mágico y práctico dividido en dos medias jornadas, con momentos de introspección profunda y otros más desenfadados, donde el juego y el simbolismo ayudan a sostener el proceso y que culminará con plan de acción aplicable para cada participante.

INFORMACIÓN ADICIONAL

Duración Dos medias jornadas (4 horas cada una)

Formato: Online, Presencial o Híbrido

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Imágenes sobre este taller

En Henko Consulting, acompañamos a empresas y organizaciones en procesos de transformación sostenible centrada en las personas que las hacen posibles. Nuestro enfoque integral combina cultura organizacional, gestión del cambio y optimización de procesos, garantizando que cada paso hacia la evolución sea real, duradero y alineado con la estrategia de negocio  .

¿Qué es la transformación sostenible?

La transformación sostenible implica un cambio profundo que equilibra resultados económicos, sociales y medioambientales. En Henko, entendemos que no se trata solo de modificar estructuras, sino de crear valor continuo gracias a una cultura empresarial sólida y personas comprometidas ().

Enfoque centrado en las personas

Para que las organizaciones innoven y prosperen, las personas deben estar en el centro. Nuestro enfoque centrado en las personas contempla sus emociones, expectativas y miedos durante el proceso de cambio, asegurando su implicación y bienestar. Solo así logramos que la adopción del cambio sea eficaz y sostenible  .

Gestión del cambio efectiva

Creemos firmemente que la gestión del cambio no puede basarse únicamente en la voluntad individual. Por eso, diseñamos una estrategia robusta de gestión del cambio, que incluye un diseño de gobernanza, procesos personalizados según contexto y planes de comunicación internos, garantizando una ejecución fluida y consensuada ().

Cultura organizacional como motor

La cultura organizacional es el corazón de cualquier proceso transformador. En Henko ayudamos a las compañías a redefinir sus valores, prácticas y liderazgo para que la nueva cultura respalde los objetivos de negocio y favorezca la innovación. El cambio cultural es clave para lograr que las transformaciones sean profundas y duraderas  .

Lo que ofrecemos

  • Change Management: Desarrollo de planes de cambio, formación y comunicación interna.

  • Consultoría cultural: Diagnóstico de la cultura vigente y diseño de una cultura alineada al propósito.

  • Transformación organizacional: Rediseño del modelo operativo, estructura, procesos y liderazgo.

  • Workplace strategy: Espacios de trabajo flexibles, eficientes e inspiradores.

  • Agile y digital: Introducción de metodologías ágiles y apoyo en transformación digital ().

Por qué elegir Henko

Nuestro nombre, “henkô”, significa cambio transformador en japonés, lo que refleja nuestra filosofía: no se trata solo de cambiar, sino de evolucionar. Nuestra pasión por las personas y un enfoque holístico nos permite acompañar a las organizaciones en cada etapa, desde el diseño hasta la implementación completa de la transformación  .


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